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2011年春季考录公务员面试辅导“精细化特训班”招生简章
编辑: 点击数: 时间:2011-06-08 18:45

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2011年春季考录公务员面试辅导“精细化特训班”招生简章



权威师资,小班教学,强化模拟,注重实效



一、培训模式与办班特色



1、实行小班教学  突出针对训练

——按职位1:1招生,实行小班教学,集体辅导+单人训练,课前模拟测评,课中精心讲演,课后跟进辅导,突出培训针对性,确保培训质量。



2、优化答题思路  引导方法技巧

——剖析结构化面试奥妙,提高分析问题思维能力,提出答题水平提升的四层次路径,点拨应对面试难题的基本思路,力求每个学员掌握并灵活运用优质化答题技巧。



3、把握核心常识  打造四大模块

——以近几年考录公务员面试内容为参照,结合新形势新要求,从题型和常识点的角度,设置理论阐释模块、观点评析模块、工作能力模块、自我认知模块,结合案例深度辅导,政策理论与社会热点精讲,讲、评、练相结合,有效把握面试考点。



4、强化模拟演练  提升应试能力

——按照学员练习、专家点评、总结改进三大标准流程进行,突出全真模拟演练环节,安排两轮实战模拟,严格按照面试现场实际情况布置考场、配备考官,让学员实现“把每一次练习当成考试,把每一次考试当成练习”的良好效果。



5、重视心理调适  规范礼仪形象

——充分重视心理调适对于发挥考生潜能、提高应试成绩的重要性,针对性安排思维训练模块、心理辅导模块、礼仪形象模块,深入发掘考生潜力,提升考生面试中的心理适应和情绪调控能力。



6、权威师资团队   精心教学辅导

——由具有公务员考试背景的权威老师组成培训师资团队,从面试测评要素和人才素质评价体系的高度,集体备课研究,重视入学测评、理论讲授、案例分析、实战演练、个性点评、互动辅导等教学环节,确保培训的针对性、有效性。

二、课程安排及收费标准


特别提示:考虑到在职考生因工作繁忙不好请假等特殊情况,可以根据多数学员的意见,灵活安排培训授课时间。例如:双休日+晚上;专设晚班。

上课地点:澳门新葡8455最新网站(新罗区凤凰北路 1 号),

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