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职业资格证考试

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龙岩市劳动关系协调员招生简章
编辑: 点击数: 时间:2019-12-23 11:34

随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的陆续实施,劳动关系调整及劳动保障争议案件数量持续增长,劳动关系的协调成为当务之急。2007年11月,国家劳动和社会保障部将劳动关系协调师列为第十批新职业,并强调,劳动关系协调师要有劳动关系和劳动保障法律方面的专业常识及熟练的沟通交流技能,其职业前景也受到业界的广泛热捧。

劳动关系协调员是从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的人员。主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。同时,越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制,并配备专业的劳动关系协调人员。上海等地已经将"企业配备专业劳动关系协调员"作为一项制度,较好地实现了劳动争议的事前调解。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强,社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大

劳动关系调整及劳动保障争议案件将出现增长趋势,急需加强对劳动关系的协调,这也催生了劳动关系协调师这一新职业。该职业正在受到追捧。

据了解,目前劳动争议仲裁案件数量增长速度较快,平均以每年20%-30%的速度攀升,"案多人少"的矛盾突出。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系自我协调机制建设的加强,社会对劳动关系协调师的需求将会越来越大。劳动关系协调师的出现,将有利于促进稳定和谐劳动关系的建立。


一、优惠政策

依法参加失业保险,累积缴纳失业保险费12个月(含12个月)以上的,取得三级职业资格证可申请1500元学费补贴。《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》(国发〔2017〕28号)


二、申报条件(以下条件满足之一即可)

(一)劳动关系协调员(国家职业资格三级),具有以下条件之一者可申报:

1、连续从事本职业工作6年以上;

2、取得本职业四级职业资格证书后,从事本职业工作3年以上者;

3、具有大学专科及以上学历证书;

4、在校大专以上学历教育的学生允许在二年级下半学期参加鉴定。


三、报名材料

1、身份证复印件(一式2份)

2、学历证书复印件(一式2份;提供大专以上毕业证的,需要从学信网www.chsi.com.cn上下载学历备案表PDF格式打印,并且复印毕业证书,学信网查询不到的,只提供复印件既可)

3、职业资格鉴定申报表(一式2份,照片要贴上或电子版插入打印,需双面打印

4、2寸白底电子版照片(照相馆拍摄的证件照)

备注:以上所需资料一式两份,准备、填写完12345资料后发电子档邮件(电子档的照片一定要有),请学员务必先把电子档材料发至邮箱:hw18959483170@163.com备注好姓名;经大家审核无误后,再通知您准备纸质资料!)


四、课程内容

三级考证课程(合计45学时)

课程名称

主要内容

学时(天)

基础常识

劳动关系,劳动保障法律和政策,人力资源管理,劳动经济学,管理心理与组织行为,社会学常识、社会调查研究方法、劳动与社会保障统计指标,职业道德

1

劳动标准

实施管理

劳动标准信息收集,劳动标准的应用;用人单位劳动标准制定,劳动标准实施状况评估

1.5

劳动合同管理

劳动合同的订立,劳动合同的履行和变更,劳动合同的解除和终止

1.5

集体协商与

集体合同管理

集体协商议题信息收集和会议文件准备,集体协商与集体合同订立,集体合同的内容说明和履行情况收集;集体协商方案设计、议题确定、集体合同起草,集体协商与集体合同订立程序,集体合同履行的制度设计和监督检查

1.5

劳动规章

制度建设

劳动规章制度的制定,规章制度说明和实施情况的收集;劳动规章制度实施引导

1.5

劳资沟通

与民主管理

信息公开,劳资协商,职工代表大会

1.5

员工申诉与

劳动争议处理

员工申诉处理,劳动争议协商处理,劳动争议调解处理,劳动争议仲裁、诉讼案件办理,劳动争议案卷管理和案件信息统计分析;集体协商和集体合同争议的处理,集体劳动争议调解处理,劳动争议仲裁和诉讼案件代理

1.5

模拟考试

理论常识模拟测试

1.5

总复习

理论常识串讲,复习方法引导,综合评审引导

1.5


五、考试时间与内容

(一)2020年05月全国统考

(二)考试内容

1、考试科目:理论+技能

2、考试内容以教材为准(参加人员自身对教材的理解程度确定考试申报)


六、联系方式

李老师:15880659256(微信同号);0597-2207754

黄老师:18959483170(微信同号)

友情链接
龙岩学院 四川大学

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